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注：此崗位為儲備干部，非正式招聘信息。 崗位職責： 1.協助部長開展公司年度經營管理和月度經營分析，參與年度經營計劃（預算）的編制與執行，收集、整理相關數據和資料，為經營決策提供支持； 2.協助部長制定公司項目排產計劃，跟進月度重點工作的推進情況，協調解決執行過程中出現的問題，定期匯報工作進展； 3.協助部長開展公司經營業績考核工作，參與內部部門經營責任責任書的簽訂及考核過程，確保考核工作的公平、公正、公開； 4.協助部長制定銷售計劃和目標，參與業務拓展活動的策劃與組織，具體執行銷售任務，帶領團隊開拓市場，完成銷售指標； 5.參與經營性項目的商務談判、售前支撐、技術方案制定、合同簽署等工作，協助部長把控項目關鍵環節，確保項目順利推進； 6.協助部長制定和完善產品管理、業務管理、經營管理相關制度，監督制度的執行情況，及時反饋制度執行過程中存在的問題并提出改進建議； 7.負責商機管理，跟蹤經營類項目全生命周期，包括項目立項、執行、監控、驗收等各個階段，及時發現并解決項目中的潛在風險； 8.負責渠道及合作伙伴的引入、管理工作，建立和維護良好的合作關系，定期對合作伙伴進行評估和優化； 9.負責經營性資質的申請、辦理工作，整理相關材料，與相關部門溝通協調，確保資質申請工作順利完成； 10.在部長缺席時，代理部長履行相關職責，確保部門工作正常運轉；積極與公司其他部門溝通協作，促進跨部門項目的順利實施。 任職資格： 1. 本科以上學歷；市場營銷、工商管理、通信工程、計算機科學與技術等相關專業優先。 2. 5年以上相關工作經驗，2年以上同崗位相關管理工作經驗； 3. 熟悉市場業務、經濟管理等相關知識；熟悉使用office等辦公軟件。 4. 具備市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務意識; 5. 具備較強的團隊領導能力，合理分配工作任務，提升團隊整體業績；具備良好的跨部門協作能力，能夠與技術、銷售、運維等部門高效溝通，協同推進業務發展； 6. 具備較強的商務談判技巧，擅長與大客戶、合作伙伴進行溝通，能夠維護長期穩定的客戶關系，挖掘客戶潛在需求，實現業務增長；具備優秀的客戶服務意識，能夠及時解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度； 7. 工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力;有較強的策劃和應變能力;能夠承受工作壓力，適應高強度的工作節奏；具備較強的執行力，能夠確保公司市場戰略和業務計劃的有效落地； 8. 具有較強的溝通能力及交際技巧，擅于與人溝通、合作，能夠清晰準確地傳達市場策略、業務方案等信息。