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更新于 7月17日

薪酬績效專家

5000-6000元
  • 太原小店區
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員
績效專員:
崗位職責:
1. 制定并優化級績效管理體系,量化評估標準并推動落地
2. 分析績效數據驅動業務改進
3. 建立績效與薪酬聯動機制
4. 優化績效流程并減少誤差率至5%以下
5. 跨部門績效的設定,優化,落地
崗位要求:
1. 熟悉快銷行業,有2年以上績效管理工作經驗
2. 熟練掌握績效管理工具和方法
3. 具備良好的數據分析能力和溝通協調能力
4. 工作細心,有較強的責任心和執行力
5. 有績效相關方案的落實案例

工作地點

太原小店區學府公館7號樓701

職位發布者

溫女士/hr

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山西依能飲品有限公司
依能飲品于2016年,針對年輕消費者隆重推出的健康飲品品牌,通過對市場與消費者的需求調研,集結眾多飲料行業專家、科研人員、產品設計師以前沿的生命科學和營養學為基礎,打造有益消費者健康生活、補充人體營養、口感超群的多種高品質產品。依能飲品集產品研發、包裝材料制造、產品自動化生產為一體的綜合性企業。公司立足全國,自建3大核心生產基地,輝縣基地年產成品25萬噸、新鄉基地年產成品10萬噸、云南撫仙湖基地年產成品10萬噸,四川白龍湖基地在建中。2020年成立獨立研發中心,組成研發團隊40余人,年上新60+Sku。依能飲品擁有覆蓋全國的銷售網絡,與全國知名零售系統800余家達成了長期戰略合作供應關系;同時部署全國流通銷售分支結構,與2200余家經銷商建立了長期、共贏的合作伙伴關系。依能旗下產品眾多,在售Sku300+,產品已經遍布全國31個省份,已初步實現了全國化發展局面。
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