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需要特別注意的是！！本崗位工作地點在徐水總公司，請投遞簡歷時注意辦公地點，謝謝！！ 崗位職責： 1、?制定和實施公司的人事管理政策、流程及制度?，確保招聘工作的規范性和有效性?。 2、與業務部門溝通月度/季度/年度人員需求，并?組織招聘人員編制計劃?，根據業務發展需求進行招聘工作，并監督執行?。 3、?選擇和維護招聘渠道?，從抖音，快手，小紅書等短視頻平臺渠道進行招聘，發布招聘廣告、參加招聘會，并拓展新的招聘渠道?。 4、?組織、安排面試?，參與薪資談判，安排候選人入職及培訓，并跟進入職人員的后續工作狀態及業績，完成回訪?。 5、跟進員工入職手續辦理?，包括勞動合同的簽訂、續簽與管理?。 6、?維護員工關系?，處理勞動糾紛事宜，提供有效的勞資溝通渠道?。 7、?參與績效考核方案和激勵措施的制定?，協助搭建人才梯隊體系。? 任職要求： 1、年齡28—40，至少3-5年的人力資源管理工作經驗，有3年以上銷售/客服崗批量招聘實戰經驗。 2、熟練運用辦公軟件，具備良好的溝通能力和執行力。 3、有一定的親和力、性格穩重，能承受強大的工作壓力。? 工作時間： 8:30-12:00，13:00-17:00，雙休法定假。