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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)SAP HR模塊的實(shí)施和維護(hù)工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 2.分析客戶需求，提供專業(yè)的SAP HR解決方案，確保系統(tǒng)功能滿足業(yè)務(wù)需求。 3.負(fù)責(zé)SAP HR模塊的配置、測(cè)試、上線和用戶培訓(xùn)等工作。 4.為客戶提供SAP HR模塊的技術(shù)支持和問(wèn)題解決，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 編寫(xiě)和維護(hù)SAP HR模塊的相關(guān)文檔，包括需求分析、配置文檔、測(cè)試用例等。 5.與客戶和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 6.能夠適應(yīng)出差做項(xiàng)目。 技能要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上SAP HR模塊實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP HR模塊的功能和業(yè)務(wù)流程。 3.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成SAP HR模塊的配置和實(shí)施工作。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通。 5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新技術(shù)和新工具。 6.具備SAP HR認(rèn)證者優(yōu)先考慮。