職位描述
招聘績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
負(fù)責(zé)辦理入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)用工合同的簽訂；
1、做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
試用期員工考核轉(zhuǎn)正，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
2、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
3、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
4、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
5、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作；
6、負(fù)責(zé)公司員工社會保險、商業(yè)保險的辦理；
7、負(fù)責(zé)招聘以及公司人員架構(gòu)；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點
咸陽渭城區(qū)際華冰雪·西安冰雪中心
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
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