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崗位職責：
一、戰略規劃與整體運營
1、制定養老社區中長期發展戰略，統籌醫療、居住、文娛、餐飲等業態的協同運營，打造“醫康養樂”一體化生態模式。
2、監督社區日常運營（入住率、服務質量、成本控制等），制定標準化流程并持續優化。
二、資源整合與生態搭建
1、對接醫療機構、康復中心、保險機構、政府單位等，建立醫療綠色通道、長護險合作等資源網絡。
2、引入適老化產品供應商、智慧養老科技企業等合作伙伴，完善社區配套服務生態。
三、品牌建設與客戶管理
1、主導社區品牌推廣（如健康講座、開放日活動），提升市場認知度及入住率。
2、維護高凈值客戶及家屬關系，處理重大投訴與危機事件，提升客戶滿意度及口碑。
四、團隊管理與創新
1、組建并培養護理、醫療、運營等跨職能團隊，建立績效考核與培訓體系。
2、探索創新型養老模式（如旅居養老、代際共居），推動項目可持續盈利。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，老年服務管理、公共衛生、醫療護理、工商管理等相關專業優先。
2. 經驗要求：5年以上養老社區、醫療機構、高端酒店/物業運營管理經驗，有CCRC項目全程操盤經驗者加分。
熟悉養老行業政策（如9073模式、長護險）、適老化設計標準及智慧養老應用。
3. 核心能力
具備醫療康養資源整合能力，熟悉養老機構運營合規性（消防、醫保定點等）。
優秀的商業敏感度，能設計差異化服務套餐（如月費制、會員制）。
極強的跨部門協調能力，適應政府、企業、家庭多方溝通場景。
4. 其他
持有養老護理員資格證、社工證或健康管理師證書者優先。
具備創業精神，能接受階段性項目駐場（如籌建期）。
加分項：
熟悉國外養老運營模式。
有養老項目投融資或政府PPP項目經驗。