崗位職責:
1. 配合完成員工的入離職、轉正、續簽等勞動關系手續辦理;
2. 協助員工的社會保險及住房公積金的日常辦理;
3. 完成考勤管理,工資核算薪酬發放、績效考核內容,配合相關體系搭建;
4. 配合推動人力資源信息系統建設工作,完成員工基礎信息統計、管理、數據核對等;
5. 按時完成人事風險等檢查工作。
崗位要求:
1. 人力資源等相關專業,本科學歷,熟悉相關法律法規,規避勞務風險;
2. 思維敏捷、執行力強,具有良好的溝通及協調能力,服從公司調動安排;
3. 熟悉相關法律法規,規避勞務風險;
4. 熟練掌握日常辦公軟件操作,特別是excel表格的應用;
5. 學歷硬性要求,工作量較大,2-3年經驗,自行評估后再投遞。