職位描述
績效管理薪酬福利員工關系人力資源服務企業服務
崗位職責：
1. 配合完成員工的入離職、轉正、續簽等勞動關系手續辦理；
2. 協助員工的社會保險及住房公積金的日常辦理；
3. 完成考勤管理，工資核算薪酬發放、績效考核內容，配合相關體系搭建；
4. 配合推動人力資源信息系統建設工作，完成員工基礎信息統計、管理、數據核對等；
5. 按時完成人事風險等檢查工作。
崗位要求：
1. 人力資源等相關專業，本科學歷，熟悉相關法律法規，規避勞務風險；
2. 思維敏捷、執行力強，具有良好的溝通及協調能力，服從公司調動安排；
3. 熟悉相關法律法規，規避勞務風險；
4. 熟練掌握日常辦公軟件操作，特別是excel表格的應用；
1. 配合完成員工的入離職、轉正、續簽等勞動關系手續辦理；
2. 協助員工的社會保險及住房公積金的日常辦理；
3. 完成考勤管理，工資核算薪酬發放、績效考核內容，配合相關體系搭建；
4. 配合推動人力資源信息系統建設工作，完成員工基礎信息統計、管理、數據核對等；
5. 按時完成人事風險等檢查工作。
崗位要求：
1. 人力資源等相關專業，本科學歷，熟悉相關法律法規，規避勞務風險；
2. 思維敏捷、執行力強，具有良好的溝通及協調能力，服從公司調動安排；
3. 熟悉相關法律法規，規避勞務風險；
4. 熟練掌握日常辦公軟件操作，特別是excel表格的應用；
5. 學歷硬性要求，工作量較大，2-3年經驗，自行評估后再投遞。
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工作地點
深圳龍崗區萬科第五園-八期
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職位發布者
宋繼全/高級獵聘顧問
昨日活躍立即溝通
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