崗位內(nèi)容:
1. 修訂完善公司人事管理制度(含勞動合同、考勤、獎懲等)。
2. 統(tǒng)籌實施招聘工作,篩選簡歷、組織面試、入職辦理,滿足部門用人需求。
3. 處理勞動合同、社保福利、員工關系等。
4. 員工違規(guī)違紀調(diào)查,獎懲措施。
5.組織員工培訓,增強團隊能力和企業(yè)競爭力。
6.行政事務工作和協(xié)助車輛管理
任職要求:
1. 大專以上學歷及相關領域的經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括員工關系協(xié)調(diào)和撰寫業(yè)務文件;
3. 對勞動法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決重要事務
5.公司對外事務的處理