職位描述
員工關系企業文化薪酬福利
崗位職責
1、負責制定人力資源戰略規劃，包括招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規章制度的建立與管理執行；
2、員工關系管理，解決勞動糾紛，維護企業文化；
3、負責薪酬制度和方案的擬定，建立有效的激勵和約束機制；
4、與公司發展規劃的擬定和年度經營計劃的編制；
5、負責辦公環境、物資采購、固定資產管理等工作。
任職要求
1、3年以上人事行政管理經驗，有文旅、景區、地產等行業背景者優先；
2、了解勞動用工相關法律法規，具備良好的管理能力、溝通能力、協調能力、組織能力，能處理突發情況；
3、工作細致認真，謹慎細心、責任心強，適應文旅行業彈性工作節奏；
4、具備服務意識，能代表企業形象。
工作地點
遼源創業大廈D1
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職位發布者
李女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
中建盛源(吉林)建設工程有限公司中建盛源（吉林）建設工程有限公司，于2020年4月份成立，注冊資本七千萬元，擁有建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、鋼結構工程專業承包及施工勞務多項資質。公司擁有一級建造師、二級建造師、注冊造價工程師、中高級職稱等專業人才三十余人，其他專業型現場管理人員四十余人，中級以上技術工人五十余人。企業初建第一年即在遼源市參與并中標多項施工項目，成為遼源市備受矚目的新興建筑企業。
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