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1.協助開展員工招聘、培訓、晉升、工資核算、五險一金、離職管理等工作； 2.負責對干部信息管理進行核對修訂； 3.負責人事檔案管理相關工作，定期進行整理、匯總、移交、錄入； 4.負責員工考勤管理和紀律監察工作； 5.完成領導交辦的其他工作。