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【工作職責(zé)】
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略任務(wù)搭建和完善人才培養(yǎng)體系，制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)管理政策和管理流程進(jìn)行優(yōu)化；
2. 組織開展培訓(xùn)項(xiàng)目，包含需求調(diào)研、方案構(gòu)思、項(xiàng)目實(shí)施與評(píng)估等，項(xiàng)目類型覆蓋干部培養(yǎng)、國際化人才、數(shù)字化等專項(xiàng)培訓(xùn)的組織實(shí)施；
3. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化公司培訓(xùn)管理工作經(jīng)歷、國際化人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 熟悉培訓(xùn)策劃組織全流程，具備一定的大型培訓(xùn)項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和寫作能力、協(xié)調(diào)溝通能力與項(xiàng)目執(zhí)行管理能力。