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【工作職責】
1. 根據公司戰略任務搭建和完善人才培養體系，制定年度人才培養計劃，對培訓管理政策和管理流程進行優化；
2. 組織開展培訓項目，包含需求調研、方案構思、項目實施與評估等，項目類型覆蓋干部培養、國際化人才、數字化等專項培訓的組織實施；
3. 完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源、新聞傳播等相關專業優先；
2. 3年以上相關工作經驗，有集團化公司培訓管理工作經歷、國際化人才培養項目經歷者優先；
3. 熟悉培訓策劃組織全流程，具備一定的大型培訓項目統籌經驗；
4. 具備較強的文字表達和寫作能力、協調溝通能力與項目執行管理能力。