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一、崗位核心職責 （一）合同全流程管理 1、協助法務律師起草標準合同模板（如采購、銷售、勞務協議），確保條款符合法律法規及公司制度； 2、初審業務部門提交的合同，核對主體資質、簽約權限及關鍵條款（如違約責任、爭議解決方式），標記潛在風險點。 2、跟蹤合同審批流程，協調各方用印（公章、法人章），確保簽署程序合法合規； 3、按“業務類型-簽約方-年度”分類歸檔紙質及電子合同，建立檢索目錄，支持快速調閱。 （二）法律文件處理 1、整理訴訟案件證據鏈（如往來函件、履約記錄），協助起草起訴狀、答辯狀等基礎法律文書； 2、處理非訴事務（如律師函收發、公證材料準備），記錄處理進度并反饋結果。 3、維護法律文件模板庫（如授權委托書、催款函），更新條款適配最新法規； 4、翻譯外文法律文件（如涉外合同），確保術語準確性。 （三）合規與風險控制 1、審核業務活動合規性（如廣告宣傳文案、數據隱私條款），識別違反《廣告法》《個人信息保護法》的風險； 2、參與制定合規指引（如反腐敗政策、商業秘密保護制度），推動全員培訓落地。 3、監控業務部門潛在法律風險（如合同違約、知識產權侵權），編制月度風險報告； 4、協助處理突發事件（如勞動仲裁、行政處罰），留存證據并跟進應對措施。 （四）法律咨詢與支持 1、記錄各部門法律咨詢需求（如勞動糾紛、消費者投訴），初步分類后轉交法務律師處理； 2、維護法律咨詢臺賬，統計高頻問題并反饋至管理層。 3、對接外部律所，整理案件背景資料及公司訴求，協調律師服務進度； 4、審核律師服務賬單，核對工時與費用合理性，提交財務付款。 （五）法律檔案與知識管理 1、按密級保管法律文件（如訴訟案卷、仲裁裁決書），設置借閱審批權限； 2、定期稽查企業內部檔案，針對已過期檔案需監督合規銷毀流程。 3、匯總最新法律法規、司法案例及行業監管動態，更新內部法律知識庫； 4、編制法律速遞簡報（如新《公司法》解讀），推送至相關部門。 （六）跨部門協作業培訓 1、配合業務部門修訂制度文件（如供應商管理手冊、員工手冊），確保合法合規； 2、參與重大項目（如并購、融資）的法律盡職調查，整理基礎資料。 3、組織全員法律培訓（如合同風險防范、商業秘密保護），管理簽到與考核記錄； 4、制作普法宣傳材料（如短視頻、問答手冊），提升員工法律意識。 二、任職資格要求 1、本科及以上學歷，法學、法律事務、知識產權等相關專業 2、持有法律職業資格證（C證及以上）、企業合規師（初級）者優先； 3、1年以上法務助理、律所文員或企業合規崗位工作經驗； 專業技術能力 1、熟悉《民法典》《勞動合同法》《公司法》等基礎法規，具備基礎法律文書寫作及審核的能力；。 2、熟練使用法律數據庫（北大法寶、威科先行）檢索法規與判例。 項目管理能力 具備協助法律專項（如知識產權維權、勞動仲裁案件）的能力，可按時提交階段成果； 合規與溝通能力 1、熟悉國家及地方各類法律法規，監控企業風險（如合同違約、侵權糾紛、勞資糾紛等），及時預警并留存證據 2、能高效對接外部律所，傳遞案件背景與公司訴求，跟蹤服務進度。