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更新于 6月24日

骨架設計工程師/骨架主管工程師

2-3.5萬·14薪
  • 武漢蔡甸區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招15人

職位描述

汽車內飾乘用車新能源汽車商用車
骨架方向有兩個職級,骨架設計工程師和骨架/座椅主管工程師:
骨架/整椅主管工程師
崗位職責:
主管工程師負責新產品的技術方案制訂審核,技術可行性分析及客戶技術規范實行,并在設計開發全過程對其持續跟蹤和輸出。主要崗位職責如下:
1) 協同研發中心內部各職能部門以及項目團隊,開發整椅及/或其零部件;
2) 制訂詳細技術方案,組織評審,推進3D/2D數據規范化及系統錄入;
3) 建立并管理BOM,ECR,DFMEA及其它設計開發過程文件;
4) 跟蹤CAE及物理試驗狀態,跟蹤解決項目期間的交付技術問題或客戶抱怨;
5) 利用佛吉亞各系統工具,保障日常設計開發工作的有效輸出;
6) 參與內外部客戶會議,保持與外部客戶,內部項目組,供應商及其它各合作方的有效溝通;
7) 支持項目研發預算控制;
8) 執行公司各內控規定,督促團隊貫徹公司道德規范,管理規范;
要求:
工作經驗5-10年及以上
大專及以上學歷,機械設計及相關專業知識和技能:
熟練運用CATIA V5及其它辦公軟件/系統;
基本理論分析知識(材料基礎,力學,GD&T基礎... ) ;
了解汽車座椅相關法規及標準
英語好是加分項
做頭枕,腰脫,安全帶,扶手....汽車內飾的都可以,或者是座椅骨架、調角器,調高器、滑軌背景。
骨架設計工程師
主要職責
根據計劃、工藝、質量和成本目標,負責新骨架產品或已有骨架產品的設計開發.進行完整的工程設計,并轉化成CAD模型,并編寫所有相關文件.
主要任務生成設計概念并進行相應設計、參數和運算(由項目工程師或高級工程師提供).
進行可行性設計,并考慮到實用的生產工藝.為質量、強度和機械性能進行工程計算.
準備并確保工程文件的發布和更改.
為分派的項目提供備用設計解決方案以及分析、支持信息和建議.
通過提供清晰完整的技術指導和輸出核對來確保設計者和銷售者工作的準確性.
主導所有骨架失效模式 (FMEA)研究.
熟知客戶CAD數據完整性要求并按要求進行運用.
確保設計遵循政府和客戶規定和規則.
積極參與骨架產品設計審核(若需要).
完成上級交代的其他任務.

崗位要求:
3年以上工作經驗
大專及以上學歷,機械設計及相關專業
知識和技能:
1.熟練運用CATIA V5及其它辦公軟件/系統;
2.基本理論分析知識(材料基礎,力學,GD&T基礎... ) ;
3.了解汽車座椅相關法規及標準
4.團隊協作能力
5.嚴謹,問題分析與總結能力
6.結果導向
7.風險意識
8.座椅骨架、調角器,調高器、滑軌背景

工作地點

武漢蔡甸區沌陽大道101

入職公司信息

  • 入職公司: 佛吉亞(中國)投資有限公司
  • 公司地址: 武漢蔡甸區湖北省武漢市蔡甸區瑪瑙二路瑪瑙二路
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

李歡/獵頭

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埃爾法(重慶)人力資源咨詢有限責任公司
公司成立以來,一直秉承創新、合作、服務的企業精神,銳意進取,追求卓越。企業目前主要從事獵頭服務相關工作,目前公司從事線上獵頭和線下獵頭兩個模塊。未來發展方向是勞務派遣和人才培訓信息咨詢等公司的經營范圍:職業中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務),企業管理咨詢(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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