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無責7-10K+績效+團隊提成，綜合2-4W 【崗位職責】 1、負責管理銷售團隊，制定相應的銷售政策； 2、指導本部門銷售人員開展銷售工作； 3、分配組員業(yè)績?nèi)蝿眨笇А⒈O(jiān)控任務達成； 4、針對團隊日常工作中的疑難問題積極協(xié)調處理； 5、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 6、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 【任職要求】 1、2年及以上銷售經(jīng)驗，獨立帶過團隊，帶過電銷團隊經(jīng)驗者、B端商務談判經(jīng)驗、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 【薪資福利】 1、無責底薪+高提成+獎金+分紅； （優(yōu)秀者待遇面談） 2、晉升通道：部門經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理/合伙人； 3、早九晚六、周末雙休，法定節(jié)假日正常休假； 4、六險一金、假日福利、團隊聚餐、集體活動、生日part； 5、4A級辦公寫字樓，環(huán)境舒適、整潔，交通便利，公司團隊年輕化，90后居多，氛圍輕松活躍~