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員工福利：

1. 薪資構(gòu)成：固定底薪 + 業(yè)績(jī)提成 + 補(bǔ)貼 （人均工資10000元左右）。

2.辦公地點(diǎn)在超5A甲級(jí)寫(xiě)字樓，銀行正式員工。

3. 完善的員工福利體系：五險(xiǎn)一金（公積金繳存比例12%），補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，10 天起算的帶薪年假，銀行假，志愿者假，家庭日，士節(jié)/士節(jié)，團(tuán)建活動(dòng)，企業(yè)年金，年度定期免費(fèi)員工體檢，全球員工認(rèn)股計(jì)劃。

4.完善的內(nèi)部晉升通道，每年四次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)，橫縱雙通道發(fā)展方向。

5.包容的企業(yè)文化，簡(jiǎn)單的人事關(guān)系，關(guān)注并鼓勵(lì)員工的個(gè)人發(fā)展成長(zhǎng)。

6.清晰透明的業(yè)績(jī)考核機(jī)制，公平公正。 7.系統(tǒng)的入職和在職培訓(xùn)：崗前專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)。

任職要求：

1. 大學(xué)統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有一年或以上客戶(hù)服務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 2.語(yǔ)言要求：流利的普通話(huà)和良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力。 3. 具備服務(wù)意識(shí)善于傾聽(tīng)、分析并理解客戶(hù)需求。 4. 具備一定的抗壓能力，愿意承受工作壓力，學(xué)習(xí)能力。 該職位是5天*8 小時(shí)工作時(shí)間輪班制，每周輪休兩天， 24小時(shí)輪班（晚班最晚到11PM，通宵班11PM to 7AM，通宵班大概4-8個(gè)月輪一次，每次一個(gè)月），上夜班者每天都可享受夜班補(bǔ)貼。

渣打銀行介紹： ? 2024 年渣打中國(guó)蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。

? 2023 年渣打中國(guó)榮獲sHero2023 多元公平包容最佳實(shí)踐及最受性歡迎雇主大獎(jiǎng)。

? 2022 年渣打銀行（中國(guó)）有限公司榮膺 “怡安2022 中國(guó)最佳ESG 雇主” 稱(chēng)號(hào)。 ? 2022 年渣打銀行（中國(guó)）有限公司連續(xù)第5 次榮膺 “前程無(wú)憂(yōu)2022 年最佳雇主” 稱(chēng)號(hào)。 ? 渣打是一家領(lǐng)先的國(guó)際銀行集團(tuán)，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全球59 個(gè)最有活力的市場(chǎng)，為來(lái)自144 個(gè)市場(chǎng)的客戶(hù)提供服務(wù)。渣打網(wǎng)絡(luò)與“一帶一路” 沿線市場(chǎng)的重合度超過(guò)75%。渣打的使命是利用獨(dú)特的多樣性促進(jìn)商業(yè)繁榮和增進(jìn)人類(lèi)福祉。渣打的文化傳承和企業(yè)價(jià)值都在品牌承諾-- “一心做好，始終如一（here for good）”中得到充分體現(xiàn)。 ? 渣打集團(tuán)有限公司在倫敦及香港的交易所上市。 ? 作為扎根中國(guó)歷史最悠久的國(guó)際性銀行之一，渣打從1858 年在上海設(shè)立首家分行開(kāi)始，在華業(yè)務(wù)從未間斷。2007 年4 月，渣打銀行（中國(guó)）有限公司成為第一批本地法人化的國(guó)際銀行。目前，渣打中國(guó)的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)已覆蓋近30 個(gè)沿海和內(nèi)陸城市，充分顯示了渣打?qū)χ袊?guó)市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)承諾。