崗位職責(zé)
1.作為值得信賴的業(yè)務(wù)合作伙伴和顧問,與當(dāng)?shù)睾腿虻臉I(yè)務(wù)利益相關(guān)者密切合作,在員工生命周期(包括員工關(guān)系)中提供支持和建議;
2.團隊管理;
3.績效管理;
4.人才管理與繼任計劃
與招聘經(jīng)理合作,確定人才需求并制定招聘策略,以吸引頂級候選人,并確保有效執(zhí)行所有招聘和入職流程
遵守當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ约肮菊吆统绦?在需要時參與臨時項目
加強雇主品牌建設(shè),吸引和留住人才
任職要求
人力資源管理/工商管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)位
扎實的HRBP知識;
優(yōu)先考慮大宗商品交易/采礦/物流業(yè)務(wù)的招聘和入職活動
良好的采購經(jīng)驗;
中國公民在非洲工作的招聘和薪資結(jié)構(gòu)
以客戶為中心,具備良好的判斷力、影響力和分析能力
優(yōu)秀的溝通能力;
人際交往能力和良好的團隊合作精神
在快節(jié)奏的環(huán)境中高效工作的能力
良好的英語和普通話口語
熟練掌握電腦操作技能