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崗位職責： 1. 負責每月考勤統(tǒng)計，及員工的薪資核算； 2. 釘釘后臺及OA系統(tǒng)的操作與管理； 3. 員工入職、離職、轉(zhuǎn)正的手續(xù)辦理； 4. 負責人員招聘，包括太原各人才市場、各招聘網(wǎng)站的維護和簡歷篩選；負責對接合作的人力資源公司各項事宜； 5. 負責公司各項制度的監(jiān)督； 6. 負責新員工的入職培訓； 7. 負責全體員工的人事檔案管理； 8. 負責員工勞動關系的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作； 9. 員工社保的繳納工作（五險的新增和縮減）； 10. 公司其他文件的整理 、復印、快遞等。 任職要求： 1.年齡：23歲-32歲； 2.性別：不限； 3.學歷：大專及以上； 4.專業(yè)：人力資源、會計學、文秘、計算機專業(yè)優(yōu)先； 5.經(jīng)驗要求：人力資源公司、代理記賬公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 6.有良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、善于發(fā)現(xiàn)員工需求； 7.技能要求：熟練使用Excel軟件。 薪資福利： 1.薪資標準：3K-5K； 2.繳納五險，有餐補； 3.周末雙休、法定節(jié)假日正常休； 4.帶薪年假+生日福利+年終獎金。