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1.用戶需求分析 深入調研高校、教師及學生群體的真實需求，通過訪談、問卷、數據分析等方式挖掘用戶痛點，輸出用戶畫像及需求報告。 從生涯教育行業底層邏輯出發，分析業務場景中的核心問題，明確產品開發方向及核心價值點。 2.產品研發與開發 主導或統籌師資培訓類課程為主的產品的設計與開發，獨立完成產品需求文檔(PRD)寫，明確課程目標、內容框架及功能模塊。 整合內外部資源，制定產品開發計劃并推動落地確保課程內容的科學性、實用性與市場競爭力。 與教研、技術、設計團隊協作，完成課程原型設計、腳本撰寫及配套教輔資料開發。 3.產品運營與推廣 制定產品全生命周期管理策略，覆蓋立項、審批研發、測試、反饋、宣傳及迭代優化等全流程協同市場、銷售團隊策劃產品推廣方案，通過線上線下渠道提升課程曝光度及轉化率。 基于用戶反饋及運營數據(如完課率、滿意度、復購率)持續優化課程內容及服務流程。 4.行業研究與競品分析 跟蹤生涯教育行業趨勢及競品動態，定期輸出行業洞察報告，為產品創新及戰略調整提供數據支持。

洞察報告，為產品創新及戰略調整提供數據支持。 二、任職資格 教育背景:本科及以上學歷，教育學、心理學或相關專業優先。 經驗要求 1.5-10年課程產品經理或教育產品相關經驗，有高校/教師培訓類產品開發經驗者優先。 2.具備從0到1的課程產品成功案例，熟悉產品全生命周期管理。 核心能力: 1.用戶洞察力:擅長通過定性與定量方法分析用戶需求，能從復雜場景中提煉核心價值點。 2.產品設計能力:熟悉課程產品開發流程，具備課程框架設計、內容策劃及教輔資料編寫能力。 3.資源整合能力:能夠協調內外部資源，高效推進項目落地。 4.數據驅動思維:熟練使用數據分析工具(如Excel、SQL、Tableau)，基于數據優化產品策略。 5.跨部門協作:具備優秀的溝通與協調能力，能與市場、銷售、技術等部門高效協同。 價值觀: 1.對生涯教育有熱情，主動學習并采取行動。

2.積極融入團隊，“桌面”溝通，就事論事，共同塑造協作干事的良好團隊氛圍。