崗位職責(zé):
1、核心價(jià)值觀傳承與氛圍建設(shè):定期組織大型活動(dòng)組織、榮譽(yù)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施
2、員工體驗(yàn)提升與員工關(guān)懷:識(shí)別員工工作周期的關(guān)鍵時(shí)刻和訴求,設(shè)計(jì)與實(shí)施各類員工關(guān)懷活動(dòng),妥善預(yù)防和處理各類異常事件,看護(hù)員工健康安全等。
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)高風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)崗位輪崗管理工作及招聘調(diào)配等事務(wù)性工作
4、其他HR事務(wù)跟蹤處理
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有服務(wù)華為部門人力資源和平臺(tái)工作,1年以上HR員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有豐富的大型活動(dòng)策劃及企業(yè)文化宣傳經(jīng)驗(yàn),熟練掌握PS/視頻剪輯等office辦公軟件,可熟練處理平面設(shè)計(jì)、視頻制作等
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)意識(shí)好,有較強(qiáng)的任務(wù)跟蹤、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;有親和力,與人聯(lián)結(jié)力好;