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一. 崗位職責
1.深入了解物流行業知識，包括但不限于倉儲管理、運輸調度、供應鏈優化等方面，開發相關培訓課程。
2. 根據公司需求和員工實際情況，制定詳細的培訓計劃，并組織實施培訓工作。
3.運用多樣化的教學方法和手段，如案例分析、模擬演練等，提高培訓效果，確保學員能夠掌握所學知識和技能。
4.對培訓效果進行評估和反饋，收集學員意見和建議，不斷優化培訓內容和方式。
5.跟蹤員工培訓后的應用情況，為學員提供必要的指導和支持。
二. 任職要求
1.年齡35歲以內，本科及以上學歷，物流管理、交通運輸等相關專業優先。
2. 具有 1 - 3 年以上物流行業工作經驗或相關培訓經驗，在三方物流公司做過客服主管或調度主管，有大型物流企業工作背景者更佳。
3. 熟悉物流業務流程，能夠獨立開發和講授物流相關課程。
4.具備良好的溝通表達能力和組織協調能力，能夠有效地與學員和其他部門進行溝通和合作。
5. 熟練使用辦公軟件和教學工具，如 PPT、Excel 等。