1、負責所在項目的人員管理工作,協助項目領導做好人員需求計劃,協助分公司人力資源部做好人員進退場手續的辦理,及時提供人員基本信息變動情況。
2、協助做好職工勞動合同的簽訂、續訂、解除和變更等工作,負責提供基層職工辦理勞資用工手續所需的原始資料。
3、做好職工的考勤記錄,協助項目領導根據生產情況合理安排好職工的休假,負責建立職工考勤、休假和路費報銷等登記臺帳。
4、嚴格按照分公司分配管理制度,協助項目領導做好內部工資分配方案并報備分公司。負責基層單位的每月工資基礎資料上報、項目部實發工資總額、平均人數變動、正常工作時間工資標準等基礎臺賬的建立和管理工作。
5、負責項目部職工培訓計劃的制訂和上報工作,并根據分公司要求協助做好人員送培、培訓意見反饋、培訓結果跟蹤等工作。
6、協助做好職工安全護照的管理和新員工安全三級教育工作。。
7、認真學習業務文件和相關政策,協助人力資源部做好解釋宣貫工作。
8、做好分包隊伍的人員管理和花名冊建立工作,定期了解農民工的工資發放是否及時,杜絕拖欠農民工工資的現象。
10、完成領導交代的其他工作。
職位福利:績效獎金、包住、餐補、五險、免費停車、調休