一、主要崗位職責(zé)
1. 制作和實(shí)施員工員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提高員工技能和績(jī)效。
2. 獨(dú)立編寫崗位職責(zé)描述,確保準(zhǔn)確反映工作要求和職責(zé)。
3. 開發(fā)和優(yōu)化公司的流程,提高工作效率和質(zhì)量。
4. 確保培訓(xùn)效果,培訓(xùn)計(jì)劃與公司目標(biāo)的一致性。
5. 了解各部門的培訓(xùn)需求,并提供解決方案。
6. 了解最新的培訓(xùn)趨勢(shì)和技術(shù),不斷更新培訓(xùn)材料
二、基礎(chǔ)要求
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 獨(dú)立編寫崗位職責(zé)和工作流程相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)
3. 至少1年以上的培訓(xùn)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)
4. 有出色的書面和口頭溝通技巧
5. 熟練使用各類培訓(xùn)工具和辦公軟件,如WPS、AI智能
工作時(shí)間:朝九晚六
職位福利:五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利,年底雙薪
?? 職業(yè)發(fā)展賦能
? 透明晉升機(jī)制:每年2次晉升評(píng)審,70%管理崗優(yōu)先內(nèi)部選拔,提供定制化成長(zhǎng)地圖與高管導(dǎo)師計(jì)劃
?? 生活保障體系
? 安居樂(lè)業(yè)計(jì)劃:首套房購(gòu)置福利禮品(工作滿1年可享)+ 汽車購(gòu)車福利禮品
? 健康守護(hù):五險(xiǎn)基礎(chǔ)保障
? 能量補(bǔ)給站:月度主題下午茶(奶茶蛋糕面包)
?? 活力職場(chǎng)生態(tài)
? 年輕化智創(chuàng)空間:開放式協(xié)作工區(qū)+智能健身角,工作模式自由切換
? 扁平化管理文化:社區(qū)匿名信箱、新員工直通車提案機(jī)制,每個(gè)聲音都值得被聽見
? 創(chuàng)意團(tuán)建基金:每季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
? 特別關(guān)懷計(jì)劃
? 城市融入計(jì)劃:新人入職指南
? 家庭關(guān)愛(ài)計(jì)劃:結(jié)婚/生育賀金、年底觀影券
? 興趣孵化計(jì)劃:年度「夢(mèng)想津貼」支持考證/運(yùn)動(dòng)/藝術(shù)等自我提升項(xiàng)目
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