職位描述
崗位職責:
// 負責部門管理及人才梯隊建設;
// 組織完成人力規劃、招聘配置、培訓開發、薪酬績效管理工作;
// 組織完成公司各部門管理體系、制度、流程建設;
// 負責完成招聘任務,組織完成公司下達的人員優化指標;
// 組織完成公司行政、環境、安全管理工作,完成公司下達的成本控制指標。
任職要求:
教育背景:
211本科及以上學歷,人力資源管理相關專業
工作經驗:
// 五年以上人力資源管理、行政管理同職位工作經驗;
// 有大型生產類公司或500強企業人力主管以上工作經歷者優先。
勝任能力:
優秀的統籌協調能力、計劃能力;極強的執行力、抗壓能力;品德素養佳。
職位福利:五險一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、節日福利