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更新于 今天

人力資源總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級人力資源管理師
職位描述
崗位職責:
// 負責部門管理及人才梯隊建設;
// 組織完成人力規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、薪酬績效管理工作;
// 組織完成公司各部門管理體系、制度、流程建設;
// 負責完成招聘任務,組織完成公司下達的人員優(yōu)化指標;
// 組織完成公司行政、環(huán)境、安全管理工作,完成公司下達的成本控制指標。
任職要求:
教育背景:
211本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)
工作經驗:
// 五年以上人力資源管理、行政管理同職位工作經驗;
// 有大型生產類公司或500強企業(yè)人力主管以上工作經歷者優(yōu)先。
勝任能力:
優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調能力、計劃能力;極強的執(zhí)行力、抗壓能力;品德素養(yǎng)佳。
職位福利:五險一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點

蜀山區(qū)合肥玖福半導體技術有限公司

職位發(fā)布者

郭凱/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo合肥玖福半導體技術有限公司
玖福生產基地坐落于國家級合肥經濟技術開發(fā)區(qū),是一家專業(yè)從事高性能防震基座(Foundation)、高剛性抗震平臺、機臺SEISMIC、EQE防震防滑固定,以及高架地板切割的生產制造商和服務解決方案提供商。公司集產品設計、研發(fā)、制造、安裝、測試于一體,業(yè)務范圍覆蓋半導體領域內的高端精密設備安裝、鐳射定位(Laser Marking)、共同管架、管道清洗(Parts Clean)、微振動檢測等。合肥玖福研發(fā)團隊組建于2017年,一開始依托與臺灣久福公司的深度合作,由臺灣久福派駐經驗豐富的技術專家和研發(fā)工程師到合肥進行指導,規(guī)劃玖福(合肥)工廠。近年來,為滿足光刻、量測設備等嚴苛的標準,研發(fā)團隊廣泛與各工藝設備包括光刻機等廠商,進行了大量、深入的技術研討和交流學習,在不斷優(yōu)化產品結構、性能的過程中,獲得了各廠商的大力支持。玖福(合肥)工廠已完全掌握ASML、CDSEM、TYPE-A、TYPE-B、TYPE-C等系列Foundation產品的技術研發(fā),并具備大規(guī)模生產條件。目前,專利申請20余項,其中發(fā)明專利超過10項,擁有核心的自主知識產權,是高端精密設備Foundation定制化產品解決方案領先者。玖福(合肥)工廠面積超過10000㎡,配備了現(xiàn)代化生產設備和高精度的檢測儀器,擁有全工序的自有生產能力。公司嚴格實行ISO質量管理體系,取得質量管理體系認證,產品質量、技術工藝處于業(yè)界領先水平。玖福(合肥)工廠是目前國內規(guī)模最大、自有設備最齊全的防震基座(Foundation)制造商。玖福公司擁有一支行業(yè)經驗特別豐富的研發(fā)、生產、安裝、服務團隊,通過凝結時代最前沿技術,以滿足苛刻的產品性能標準要求為宗旨,為精密設備提供安全、穩(wěn)固、防止外力干擾的工作環(huán)境,進而提升客戶整體生產的良率,為客戶創(chuàng)造更大價值。
公司主頁
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