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崗位職責： 1.負責公司行政和人事管理工作，貫徹執(zhí)行集團和公司各類文件指示； 2.負責公司的計劃管理工作，跟蹤、督促計劃執(zhí)行情況，做到及時匯報； 3.負責公司目標責任書管理指標的分解、跟蹤落實； 4.組織草擬公司各項規(guī)章制度、工作計劃并檢查監(jiān)督制度執(zhí)行情況； 5.負責審核公司的各項采購計劃，及物資發(fā)放調(diào)撥審批；組織做好公司的資產(chǎn)管理工作； 6.組織做好員工招聘、考核、培訓及員工考勤、福利、獎懲、勞資、文化生活工作，并負責人事相關(guān)工作的審核； 7.負責企業(yè)宣傳管理工作，規(guī)劃并培育公司企業(yè)文化體系； 8.負責公司的各項外聯(lián)工作和接待工作；負責公司印章管理等； 任職要求： 1.大學本科學歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)管理專業(yè)； 2.熟悉公司行政和人力資源管理工作，能獨立組織和開展工作；有5年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上同等職位任職工作經(jīng)驗； 3.原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正； 4.具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；