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【崗位職責】 1、負責各分子單位的人力資源招聘工作，根據業務發展明確招聘需求、制定招聘方案、進行人才尋訪; 2、幫助各分子單位搭建并完善人員梯隊，關注各分子單位內各類組織、層級、人員配置合理性，協助組織架構調整，并提出有效合理的建議; 3、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態，促進公司以及各分子單位跟員工的溝通，推動公司文化的建設; 4、參與培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作，推動各人力工作在各分子單位組織的落地與實施； 5、完成領導安排的其他臨時工作。 【任職要求】 1、 統招本科以上學歷，人資專業、教育相關專業優先; 2、3年以上人事相關工作經驗，擅長招聘，有獵頭經驗優先； 3、 具備BP相關專業知識，熟悉組織發展、人才發展、人才招聘、企業文化等模塊工作，有統籌項目相關經驗優先； 4、 優秀的溝通能力和團隊合作能力，具備體系化的思考力，善于系統性挖掘和解決問題； 5、 性格外向，積極主動，開放協作，具有良好的學習能力和創新精神，抗壓力強，善于自我驅動和自我激勵，思維敏捷，愿意接受挑戰。