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崗位職責： 1.負責維修團隊的日常管理、任務分配與績效考核，制定維修團隊排班計劃，確保應急響應能力； 2.編制或完善激勵政策，并推動政策落地與優化調整； 3.制定并執行技能提升計劃，確保團隊整體技術水平達標，組織月度技能培訓與季度技能考核，提高維修團隊整體技術能力； 4.負責維修工具、設備的維護與管理，確保安全使用； 5.統籌維修工單的響應、執行與反饋，確保維修效率與客戶滿意度，每日檢查工單完成情況，抽查質量并形成周報向上級匯報； 6.管理材料庫存，制定采購計劃，確保常備物資充足； 7.推進已完工單月清月結，促進部門產值計劃按時完成； 8.每月召開運營復盤會，提出流程優化建議（如縮短響應時間、降低材料損耗） 9.推動維修信息化建設，協助開發智能調度系統； 10.跟蹤行業新技術（如智能檢測儀器、新設備、新材料），評估引入可行性 11.優化維修流程，降低運營成本，提升服務品質； 12.定期分析維修數據（如工單完成率、客戶滿意度、成本控制），提出改進建議。 推動維修標準化與信息化建設，提升整體運營效率。 任職要求： 1.本科及以上學歷，工程管理、土木工程類相關專業優先； 2.5年以上小散工程、維修工程、防水工程等工作經驗，2年以上團隊管理經驗； 3.2年以上大型物業企業維修負責人崗位經驗，持有一級建造師或高級工程師職稱優先； 4.精通水電、門窗五金、精裝類、防水工程等常見物業維修技術； 5.熟練使用辦公軟件及工單管理系統； 6.具備較強的溝通協調能力與團隊領導力，工作細致、責任心強，能承受一定工作壓力