崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理。
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度,完善公司人力資源體系。
4. 負責員工薪資、福利的計算與發(fā)放。
5. 組織員工培訓及團隊建設活動。
崗位要求:
1. 人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷。
2. 2年以上人事相關工作經(jīng)驗。
3. 熟悉勞動法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調能力。
4. 具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神。
5. 熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
崗位福利:節(jié)假日福利、公司團建、免費午餐