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(1)、負責店面經營。 (2)、店鋪整體運行及銷售工作。培育各階段的人才儲備。 (3)客戶管理 (4)、提高下屬團隊的向心力，帶動店員有效提升服務 。培訓員工企業文化、5）設備的使用、產品學問、6）銷售技巧以及銷售水平 (7)、負責店鋪的銷售、庫存管理數據分析 (8)、進(退)店的貨品管理 (9）定期對員工進行培訓訓練指導:完善與門店工作規范相關的一切規章 (10編排班表，按實際狀況作適當修正，并確保人員積極工作 11）銷售目標達成狀況，帶領員工完成指定銷售目標以及服務目標。 (12)、每日收集門店的日銷售報表匯總 13）竭力樹立良好的企業形象、最佳品牌力 (14)、有效處理顧客投訴和相關公關工作