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崗位職責： 1、根據門店經營目標，全面負責門店經營管理工作，帶領員工完成各項銷售目標，并定期向上匯報銷售相關數據； 2、根據業務需求，負責門店員工培訓，通過培訓、溝通、指導等形式提高員工工作技能。 3、根據門店經營管理規范，反饋顧客問題與需求，與顧客建立良好客情關系。 4、負責門店員工的招聘、入離職交接、績效考核、團隊建設、行政業務等相關管理工作。 5、做好店內貨品有效管理、指導門店商品的陳列、盤點、補充等。 6、做好店內收銀帳務管理工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，25-36歲； 2、有相關工作經驗者或持有育嬰師、營養師資格證優先； 3、具有較強的服務意識和管理經驗； 4、具有優秀的溝通能力和抗壓能力，執行力強； 5、具有一定的營銷知識、財務知識，熟練操作電腦軟件； 薪資福利： 1、薪資待遇：7000-12000提成+社保+其它福利 2、上班時間：8：30-21：30（每天工作8小時，倒班制）月休3-4天。 3、相關福利：一經錄用，可享受公司提供的帶薪年假，帶薪婚假，帶薪產假，帶薪旅游，營養師培訓、育嬰師培訓，月度銷售獎金，節日福利，員工活動、晉升空間等福利。