崗位職責:
1、全面負責公司人力資源的整體規范管理;
2、督促、檢查各城市人事工作的執行,對其工作結果負主要責任;
3、制訂、修改人事各項管理制度;
4、建立健全人力資源管理方案和規劃;
5、制訂人力資源預算;
6、能夠對公司內部人力資源的合理調配;
7、能夠制定公司的干部考核方案的制定并組織實施,實現優勝劣汰;
8、做好公司領導參謀作用,協助公司領導制定人員管理、薪資福利制度;
9、監督、檢查本部門質量管理體系實施和運行情況;
10、在人事總監的指導下,開展其它工作。
任職要求:
1、三年以上人力資源管理工作經驗;
2、有人力資源相關證書優先考慮;
3、具備優秀的溝通能力。
工作時間:
8:30-11:30 13:00-17:30 周末雙休 法定正常休息