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崗位職責： 1.制定培訓計劃，根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求對員工培訓需求進行調(diào)查分析； 2.整合培訓需求及資源，開發(fā)企業(yè)內(nèi)部線上、線下培訓課程，監(jiān)督和評估培訓效果，編寫評估報告，提供解決、提升方案。 3.擔任培訓講師，完成培訓課程的基礎教學工作； 4.負責與外部培訓機構建立良好的合作關系，為企業(yè)引進合適的外部培訓資源，建設講師資源庫； 5.組織培訓活動開展實施，統(tǒng)籌活動后勤，使得培訓順利完成。 任職要求： 1.人力資源管理專業(yè)，3年以上企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗，有華為、騰訊、阿里等大牛公司工作背景者優(yōu)先； 2.具備培訓專業(yè)知識、管理技能，熟悉培訓全流程； 3.工作細致、耐心、具備良好的團隊合作精神； 4.溝通表達能力強，邏輯思維良好，具有較高執(zhí)行力； 5.精通PPT、word、excel等辦公軟件。