崗位職責:
1、全面負責招聘項目的具體推進、執行,完成業務指標;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;
3、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
任職要求:
1、統招本科及以上,具有學歷及學位證書,人力資源管理專業優先考慮;
2、心思縝密、善于溝通,具備優秀的候選人甄選技巧,有相關招聘項目經驗者優先;
3、良好的溝通協調能力,責任心強,能積極配合公司各項事務的推進;
4、做過HRBP工作的,屬于自驅型人才優先考慮;
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作,有較強的文字寫作能力。