崗位內(nèi)容:
1、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
2、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
3、負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
4、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
4、熟練使用Office辦公軟件(數(shù)據(jù)處理、文字排版等)、Power BI。