職位描述
總部層面傳統地產開發公司薪酬方案設計房地產開發
崗位職責：
1. 負責對接集團及區域公司薪酬預算工作；
2.負責總部、區域公司及業務線獎金方案規劃、設計、執行等工作；
3. 負責專項激勵方案規劃、制定、執行推動；
4.負責集團、總部、區域公司相關疑問答疑；
崗位要求：
1. 統招本科及以上學歷，傳統地產行業優先；
2.熟悉稅籌和薪酬方案執行過程中的風險預估，具備具體實操經驗；
2. PPT和Excel能力強、學習能力強，能應對系統復雜度、溝通表達能力強；
5. 需要總部層面或區域平臺公司總部工作經驗。
工作地點
深圳南山區來福士辦公樓19樓
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職位發布者
唐女士/獵頭經理
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