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1、協助董事長管理公司，研究決定職權范圍內經營管理事項，依法合規開展生產經營活動； 2、根據公司發展階段及內外部環境，組織制定、修改、實施公司公司戰略規劃、年度經營計劃，監督、控制戰略規劃、年度經營計劃的實施； 3、組織建立和完善公司經營管理體系，并組織實施和落實； 4、組織制定公司基本管理制度，根據公司發展階段和需求，組織對公司基本管理制度進行優化； 5、抓好班子建設，團結帶領領導班子、各級干部和廣大員工，協調各部門工作，發揮各部門職責，確保公司各項工作順利完成； 6.作為公司產業發展、合法合規的第一責任人，對公司產業發展、合法合規承擔全面領導責任。對所分管領域和聯系單位黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗工作、意識形態、保密、合規等工作負直接領導責任； 7、落實上級交辦的其他工作。