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崗位職責：

1.負責公司經營管理全面工作，分析、制定公司的中長期發展目標和戰略規劃，制定并落實相應的年度經營計劃和預算；
2.負責制定并完善公司組織架構和管理制度，建立并培養一支高素質的管理團隊，提升員工的專業素養和團隊合作能力，確保各部門的協調運作和高效執行；
3.分析行業動態，優化公司運營模式，提升市場競爭力；
4.完成集團和上級單位交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.普通高等院校本科以上學歷學位，經濟學類、管理學類、法學類、土木類等相關專業；
2.年齡在42周歲以下（1982年7月以后出生）；
3.10年以上大中型國有企業或民營企業片區開發、招商、運營行業經驗，其中具有3年以上同級別以上崗位任職經歷；
4.熟悉宏觀經濟形勢和國家政策法規，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，有較強的管企治企能力，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性；
5.具備良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀和相關法律法規，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業，有良好的職業信譽和誠信記錄；
6.若候選人具備以下條件之一的，可適當放寬至本科以上學歷、年齡至45周歲（1979年7月以后出生）：
（1）有20年以上相關行業工作經歷，且持有高級職稱證書者；
（2）有10年以上大型國企工作經歷，且持有高級職稱證書者。