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管理人員(安全專工)

6000-7000元
  • 榆林神木市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

運維
請認(rèn)真閱讀崗位職責(zé)和任職要求,對于不符合任職要求的簡歷將不做處理。 崗位職責(zé): 1.在安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)運行、機務(wù)、電氣、熱控專業(yè)人員的安全監(jiān)察和項目部員工安全培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)管理工作。制定、下達(dá)、完成安全生產(chǎn)年度目標(biāo),及時解決和處理安全方面出現(xiàn)的各種問題。 2.協(xié)助安全生產(chǎn)部及綜合管理部經(jīng)理開展各種群眾性的安全大檢查活動,按季節(jié)組織開展安全大檢查,對不安全隱患及時督促整改和匯報。 3.全面貫徹國家、行業(yè)及公司關(guān)于電力生產(chǎn)的各項安全管理制度;確保各項安全生產(chǎn)管理制度的落實,制定修編運維事業(yè)部項目部安全管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 4.開展日常安全監(jiān)督管理,對從業(yè)人員制度執(zhí)行情況及生產(chǎn)過程中的不安全現(xiàn)象進(jìn)行檢查、匯總、公布、分析、治理,提高人員安全意識及遵章守紀(jì)能力,控制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。 5.負(fù)責(zé)編制項目部安全教育年度、季度、月度培訓(xùn)計劃,并對各專業(yè)、班組完成情況進(jìn)行檢查、考評。 6.協(xié)同運行專工、檢修各專業(yè)專工編制和修訂運行規(guī)程、各專業(yè)檢修規(guī)程,制定安全防范措施和檢查監(jiān)督“兩票三制”執(zhí)行情況,并作出評價,提出考核意見;設(shè)備可能發(fā)生不安全情況時責(zé)令相關(guān)專業(yè)、外委單位及時整改并制定預(yù)防措施。 7.負(fù)責(zé)督促各專業(yè)反事故措施及安全技術(shù)措施的完善,定期組織開展專題安全活動;督促、檢查各專業(yè)設(shè)備的事故調(diào)查和事故分析,并提出防范措施。 8.負(fù)責(zé)新錄用人員及各專業(yè)人員的日常安全教育、安全生產(chǎn)監(jiān)督、安全技術(shù)培訓(xùn),“兩票三制”質(zhì)量、缺陷統(tǒng)計、安全防護(hù)用品配置和使用、異常分析調(diào)查、安評整改和貫標(biāo)管理工作。 9.全面負(fù)責(zé)項目部安全學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)時間的安排管理工作,負(fù)責(zé)運行和檢修人員的日常安全教育和安全生產(chǎn)過程監(jiān)督等管理工作。 10.組織開展各類安全生產(chǎn)檢查活動,對查出的問題進(jìn)行分析;編制出安全防范措施、計劃,并組織落實整改。 11.組織項目部事故應(yīng)急預(yù)案演練活動,提高人員安全意識及應(yīng)急處理能力;組織進(jìn)行事故救援,根據(jù)“四不放過”原則組織調(diào)查分析,并落實相關(guān)問題整改。 12.對部門從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,不斷提高人員安全意識和安全素養(yǎng)。 13.參與設(shè)備檢修后的驗收工作,及時督促檢修人員消除安全隱患,并參加設(shè)備的質(zhì)量驗收工作。 14.負(fù)責(zé)檢查、核對現(xiàn)場設(shè)備的標(biāo)志,督促、檢查安防設(shè)備是否正確投入,負(fù)責(zé)外委隊伍的管理工作,發(fā)現(xiàn)異常時責(zé)令承包方、相關(guān)專業(yè)及時進(jìn)行整改。 15.每天深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查了解設(shè)備、人員的安全狀況,現(xiàn)場安全規(guī)章制度執(zhí)行情況。組織有關(guān)部門的事故調(diào)查、分析,督促部門領(lǐng)導(dǎo)按“四不放過”原則落實不安全情況、異常、障礙、事故的防范措施,組織有關(guān)專責(zé)按類別填寫報表。 16.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展公司性、季節(jié)性、專業(yè)性安全文明大檢查,督促落實整改責(zé)任人和完成時間,監(jiān)督整改措施的執(zhí)行,并進(jìn)行安全活動分析。 17.負(fù)責(zé)組織項目部月度安全生產(chǎn)會議,總結(jié)和分析安全生產(chǎn)情況,根據(jù)工作重點提出表彰和獎勵建議。負(fù)責(zé)填報項目公司的安全簡報;檢查、統(tǒng)計、上報“兩票”合格率。建立部門安全臺帳。 18.負(fù)責(zé)監(jiān)督項目公司勞保用品的發(fā)放,安全工器具、安全防護(hù)用品及起重機械、運輸設(shè)備、特種設(shè)備、壓力表等的正確使用管理和定期檢驗工作。 19.負(fù)責(zé)組織安全技術(shù)講座、經(jīng)驗交流、技術(shù)競賽等各種形式的安全技術(shù)培訓(xùn)活動,負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)規(guī)程考試和反事故演習(xí)。 20.負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督各專業(yè)人員上崗前的考試,負(fù)責(zé)各專業(yè)人員的技術(shù)等級考試。 21.負(fù)責(zé)布置、檢查、督促和指導(dǎo)各專業(yè)開展日常生產(chǎn)培訓(xùn)工作,并組織對各類人員的生產(chǎn)知識、安全知識、規(guī)程制度的抽查、考核。 22.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的文明生產(chǎn)的監(jiān)督;負(fù)責(zé)與其它專業(yè)的工作協(xié)調(diào)。 23.負(fù)責(zé)運維項目部對外報送各類安全相關(guān)數(shù)據(jù)、資料的審核。 24.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證組織及管理工作;負(fù)責(zé)職業(yè)健康體系管理,職業(yè)健康培訓(xùn)和體檢的組織及管理工作。 25.負(fù)責(zé)環(huán)保事件的上報;環(huán)境污染事故的處理與上報。 26.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.年齡要求:50歲以內(nèi); 2.學(xué)歷要求:專科及以上學(xué)歷(可不寫,表格內(nèi)選擇); 3.專業(yè)要求:安全管理、安全技術(shù)、工程管理及相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景(可不寫,表格內(nèi)選擇); 4.工作經(jīng)驗:三年及以上工作經(jīng)驗; 5.工作技能 (1)熟悉安全方面的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及行業(yè)部委發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)并深入理解集團(tuán)公司相關(guān)管理規(guī)定; (2)了解項目安全管理的相關(guān)知識體系; (3)具有具有安全員C證或注冊安全工程師證; 6.其他要求:具有較強的項目組織協(xié)調(diào)能力,有較強的抗壓能力和溝通能力,具有大局意識和責(zé)任意識,嚴(yán)格遵守采購工作的紀(jì)律,堅持原則,清正廉潔,公道正派。
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工作地點

榆林神木市大柳塔鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

白思晉/人力資源部招聘專責(zé)

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公司Logo國能節(jié)能技術(shù)有限公司
國能龍源藍(lán)天節(jié)能技術(shù)有限公司成立于2011年5月,隸屬于世界500強國家能源集團(tuán),是國電科技環(huán)保集團(tuán)股份有限公司全資子公司,下轄2個子分公司。公司致力于為火電、熱力、工業(yè)園區(qū)石化、煤炭等行業(yè)提供“一站式”綜合節(jié)能改造,以開發(fā)和推廣先進(jìn)節(jié)能減排技術(shù)為使命,堅持市場導(dǎo)向,堅持科技創(chuàng)新,堅持不斷完善體制機制,努力建設(shè)成為能源領(lǐng)域中國節(jié)能服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。公司始終堅持綠色低碳發(fā)展道路,圍繞煤電、煤炭、化工等能源行業(yè),主營業(yè)務(wù)涵蓋了火電廠“三改聯(lián)動”改造(包括廠內(nèi)供熱改造、通流等汽機本體改造,冷端優(yōu)化、熱泵余熱利用,熱電解耦等靈活性改造,以及廠外工業(yè)和居民供熱工程、熱網(wǎng)智慧化改造等)、火電廠綜合能源供給服務(wù)、新能源電站總承包以及采購代理服務(wù)等,主營業(yè)務(wù)深度融入、契合“雙碳”目標(biāo)下國家煤電行業(yè)“三改聯(lián)動”和新能源大發(fā)展戰(zhàn)略。公司是工信部節(jié)能司推薦的第三批工業(yè)和通信領(lǐng)域114家節(jié)能服務(wù)機構(gòu)之一,發(fā)改委、財政部第三批備案的專業(yè)節(jié)能公司,北京市經(jīng)信局節(jié)能診斷推薦單位,榮獲中國工業(yè)節(jié)能與清潔生產(chǎn)協(xié)會2018年度全國節(jié)能服務(wù)公司百強榜第1名,電力行業(yè)百強榜第1名,2021年中國節(jié)能協(xié)會節(jié)能服務(wù)公司“5A”級企業(yè)。
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