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江蘇蘇合農業社會化服務有限公司（簡稱“蘇合農服”），由江蘇省供銷合作總社旗下江蘇省蘇合投資運營集團有限公司于2020年4月全資籌建，注冊資本2億元。蘇合農服深入貫徹落實省總社“一體兩業三網”新發展思路，承接農業社會化服務“一張網”建設。按照“上下貫通、聯合發展”的理念，形成以蘇合農服為龍頭、農服中心為依托、多種力量參與的供銷合作社農業社會化服務網絡。蘇合農服依托江蘇省供銷系統的網絡優勢，圍繞訂單農業、農資供應、農技服務、農機服務等業務，采取“兩端”帶動“中間”的農業社會化服務模式，以訂單農業和農資供應為切入點，搭建集“耕、種、防、收、售”為一體的綜合農事服務體系，形成“企業+訂單+合作社+農戶”的服務運營機制，帶動基層社發展，提升村社共建質效，保障農戶種糧收益。公司于2021年被列為全國農業社會化服務創新試點項目單位，2022年入選江蘇省農業產業化重點龍頭企業，2023年入選農業農村部全國農業社會化服務典型案例，2024年榮獲全國供銷合作社系統先進集體稱號?，F公開招聘第一分公司副總經理 1名。
崗位職責：
1.根據公司整體戰略目標，制定訂單農業市場開發策略與年度計劃，并組織實施，完成銷售目標。
2.積極拓展新的客戶群體和市場區域，提高公司市場份額，推動公司業務創新與發展。
3.協助分公司團隊的管理和建設，參與團隊發展規劃和人才培養計劃。
4.負責職責范圍內其他相關工作。
崗位要求：
1.45周歲及以內，本科及以上學歷，農業經濟、市場營銷等相關專業優先，5年及以上大型相關領域工作經驗，有糧食、農化、農資等行業經驗優先。
2.熟悉農業生產產業鏈（種植、收購、加工、銷售）及農資產品（種子、化肥、農藥、農機等）特性，具備農業技術等相關知識儲備。
3.熟悉訂單農業操作流程，具備穩定的農戶/合作社、種植基地等資源。
5.能適應出差，適應農業行業季節性工作節奏，具備應對突發問題的應急處理能力。
6.具備良好的溝通協調能力，高度的責任心和團隊合作精神。
7.綜合能力突出者可適當放寬條件。
招聘程序
（一）網上報名
報名時間：2025年5月14日—6月30日
（二）資格審查
根據招聘原則、報考基本條件及崗位具體任職要求等對報名的應聘人員進行資格審查。審查通過后，將以郵件、短信或電話形式告知應聘人員面試相關事項。未通過資格審查的，不再通知。
（三）適崗評價與專業測試
適崗評價與專業測試采取面試形式，重點了解應聘人員在職業素養、專業知識、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
（四）背景調查
對擬錄用人員開展背景調查。
（五）體檢
綜合面試和背景調查情況，確定體檢對象，組織開展體檢。
（六）公示
綜合整體情況，研究決定擬錄用人選，對擬錄用人選進行公示。
（七）錄用通知
發出錄用通知，并安排入職手續。
資格禁入
存在下列情形之一的，不得招錄：
1.受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的；
2.被列為失信聯合懲戒對象的；
3.因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
4.被競業禁止或市場禁入的；
5.在招錄考試中作弊的；
6.不符合招聘回避、任職回避有關規定的；
7.法律法規規定的其他禁止情形。
其他說明事項
（一）蘇合農服有權根據崗位需求變化及報名、面試、錄用等情況，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（二）本次招聘面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物等，均與蘇合農服無關。
（三）本次招聘將通過郵件、短信或電話通知各環節安排，請應聘者保持通訊工具暢通并關注郵件、短信或電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導致無法取得有效聯系的，視為應聘者放棄本次應聘。
（四）應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
（五）本公告由蘇合農服保留最終解釋權。