職位描述
人力資源管理員人力資源服務
崗位職責：
1、協(xié)助制定績效指標，完善績效考核制度，針對被考核人員進行考核制度宣導；
2、組織落實績效考核工作，按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作；
3、收集績效考核數(shù)據(jù)并整理，協(xié)助處理考核異常或投訴情況；
4、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)；
5、協(xié)助領導對績效考核指標的不斷完善；
6、協(xié)助各部門制定轉(zhuǎn)正考核制度，并落實相關考核制度；
7、收集轉(zhuǎn)正考核數(shù)據(jù)并整理歸檔；
8、領導安排的臨時工作
1、協(xié)助制定績效指標，完善績效考核制度，針對被考核人員進行考核制度宣導；
2、組織落實績效考核工作，按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作；
3、收集績效考核數(shù)據(jù)并整理，協(xié)助處理考核異常或投訴情況；
4、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)；
5、協(xié)助領導對績效考核指標的不斷完善；
6、協(xié)助各部門制定轉(zhuǎn)正考核制度，并落實相關考核制度；
7、收集轉(zhuǎn)正考核數(shù)據(jù)并整理歸檔；
8、領導安排的臨時工作
工作地點
惠城區(qū)愛貝科精密工業(yè)(惠州)有限公司新華大道3號
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陳女士/HR
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深圳市愛貝科精密工業(yè)股份有限公司公司簡介深圳市愛貝科精密工業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2013年3月13日，座落于廣東省深圳市，是一家集研發(fā)、設計、制造、銷售及售后服務于一體的國家高新技術企業(yè)。公司被認定為廣東省工程技術研究中心、深圳市專精特新中小企業(yè)、深圳市龍華區(qū)中小微創(chuàng)新百強企業(yè)等。公司通過多年的研發(fā)技術、精密制造和裝配經(jīng)驗積累，已掌握多項具有自主知識產(chǎn)權的核心技術和工藝，自主開發(fā)并已批量生產(chǎn)數(shù)百余款型號的產(chǎn)品，擁有授權專利110項以上。公司擁有國際先進的生產(chǎn)加工設備及測量儀器，如瑞士STUDER數(shù)控萬能外圓磨床、日本馬扎克數(shù)控車床、馬扎克車銑復合加工中心、日本太陽工機立式磨床、德國蔡司三坐標、日本三豐高度儀、德國申克動態(tài)平衡機、德國馬爾電感器、日本佑能動態(tài)儀等。公司致力于為客戶提供高效率、高精密、低能耗的產(chǎn)品。公司通過ERP、研發(fā)管理（PLM）和制造執(zhí)行（MES）等信息管理系統(tǒng)，為企業(yè)管理決策、精細化生產(chǎn)提供了有力的信息系統(tǒng)支持，實現(xiàn)了研發(fā)與營運流程的信息化和網(wǎng)絡化。公司實施精益生產(chǎn)管理，生產(chǎn)流程管控及產(chǎn)品檢驗嚴格按照ISO9001等質(zhì)量管理體系執(zhí)行，并使用一系列高精密設備，保證了公司規(guī)模化高精密制造能力，可靠地完成產(chǎn)品各項參數(shù)的測試和檢驗，不斷優(yōu)化工藝設計，提升產(chǎn)品性能，能夠滿足客戶個性化、多樣化、精細化的需求。
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