崗位職責(要求30歲以下)
一、KPI達成
1、營業(yè)所日常業(yè)績目標的健康達成
2、ATP&TP費用在年度預(yù)算目標內(nèi)的精準運用;
3、落實專案的執(zhí)行
4、執(zhí)行通路精耕政策
5、重點品項的分布與生動化布建,排面占優(yōu),打擊競品,提升市占
6、重點輔導(dǎo)開發(fā)業(yè)代開發(fā)經(jīng)營網(wǎng)紅店以及黨/政/軍/金融(銀行、證券、保險業(yè))、央企/國企/世界500強企業(yè)等重點客戶
二、管理
1、主持晨/夕/月會,并完成月會報告
2、客戶拜訪與客戶維護
3、實時掌握轄區(qū)競品動向,因應(yīng)市場變化,
調(diào)整行銷策略,應(yīng)對競爭
4、依轄區(qū)內(nèi)競品動向及市場變化,
調(diào)整行銷策略,采取行動積極應(yīng)對
5、確保業(yè)務(wù)團隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率
6、輔銷業(yè)代日常輔導(dǎo)與管理(路線規(guī)劃/車鋪技巧/新店開發(fā)/新品推銷等)
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作時間
周一至周五8:30上班,周末單休,節(jié)假日按國家標準執(zhí)行
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、加班補助、全勤獎、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利
職位亮點:公司平臺大,晉升空間大