崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘,復(fù)試;
2、負(fù)責(zé)每月人員考勤統(tǒng)計,出考勤表;
3、負(fù)責(zé)工資表核對;
4、負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)入離手續(xù)辦理、社保醫(yī)保增員減員;
5、負(fù)責(zé)每月按時收集績效考核表,績效指標(biāo)制定;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
崗位要求:
1、人力資源,心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2-3年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有5年大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
3、精通績效管理,招聘,制度優(yōu)化等。