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-- 崗位職責(zé): ? 協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 ? 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)并及時(shí)處理異常情況。 ? 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，確保人事檔案的完整和準(zhǔn)確。 -- 任職資格: --- 硬性要求: ---- 大專/高職學(xué)歷。 ---- 有1 - 3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ---- 熟悉常用辦公軟件操作。 --- 軟性技能: ---- 具備良好的溝通能力，能與不同層級人員有效交流。 ---- 有較強(qiáng)的責(zé)任心，對待工作認(rèn)真細(xì)致。 ---- 具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。 ---- 擁有良好的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新的人事政策和流程。