崗位職責:
1、負責協調解決基地勞務爭議事宜。
2、負責基地管理人員的考勤核對與績效考核的持續跟進工作
3、負責基地人員的招聘篩選與組織面試工作。
4、負責基地人員入職培訓工作,入職培訓:企業文化,公司制度等。
5、負責對接基地人員的社保代繳管理工作。
6、負責定期完成總部要求的周報、月報與其他總部要求的相關事宜
7、負責基地人員后勤管理及廠區公共地域的5S和基地辦公物資的提報、辦公用品和公共固定資產的管理;
8、負責基地接待工作的組織、安排和接待工作;
9、負責基地各種資料、文件、檔案的留存及管理工作;
10、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、專業要求:文科類專業;
3、所需證書:無;
4、經驗要求:2年及以上人事行政工作經驗,熟悉固定資產管理和人事管理的優先;
5、年齡要求:24-30周歲;
6、能力要求:熟悉現代化辦公,精通辦公軟件;
7、其他要求:工作積極主動、細心,責任心強,有較強的溝通能力、文字表達能力,學習能力強。