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崗位職責(zé):
作為集團(tuán)科技公司IT領(lǐng)域的技術(shù)權(quán)威，負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)和指導(dǎo)集團(tuán)整體IT技術(shù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用，解決復(fù)雜技術(shù)難題，確保技術(shù)體系與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度協(xié)同。同時，負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)，為集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊提供前瞻性技術(shù)解決方案。
1、技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：
①制定集團(tuán)IT技術(shù)中長期發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)新興技術(shù)（如AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等）的調(diào)研、引進(jìn)與落地。
②評估集團(tuán)現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)，提出優(yōu)化方案，確保技術(shù)路線與行業(yè)趨勢及業(yè)務(wù)需求匹配。
2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)
①牽頭重大數(shù)字化項(xiàng)目，推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。
②協(xié)同業(yè)務(wù)部門挖掘技術(shù)驅(qū)動型增長機(jī)會，設(shè)計(jì)可落地的技術(shù)賦能方案。
3、技術(shù)難題攻關(guān)
①解決集團(tuán)級IT系統(tǒng)的高復(fù)雜度問題（如性能優(yōu)化、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)治理、網(wǎng)絡(luò)安全等），提供專家級支持。
②主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)選型，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性與可擴(kuò)展性。
4、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)
①培養(yǎng)高端技術(shù)人才，搭建集團(tuán)核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升整體技術(shù)能力。
②帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究標(biāo)桿企業(yè)（如華潤、招商、平安等）架構(gòu)實(shí)踐，輸出優(yōu)化建議。

任職要求:
1、教育背景：
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：
①15年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上大型企業(yè)或集團(tuán)級技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
②有主導(dǎo)過百萬人級以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的成功案例。
③熟悉金融、地產(chǎn)、食品行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。
3、技術(shù)能力：
① 精通大型應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)、項(xiàng)目管理、架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)
②全面的架構(gòu)管理能力。包括基礎(chǔ)架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、軟件架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、集成架構(gòu)、安全架構(gòu)、開發(fā)架構(gòu)等
③精通底層技術(shù)架構(gòu)（機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、集成軟件）及上層開發(fā)技術(shù)能力（C語言、Java語言等）
④對DevOps、微服務(wù)、各類主流開發(fā)框架等技術(shù)有深度實(shí)踐。
⑤具備較強(qiáng)的創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用能力，例如Ai、大數(shù)據(jù)等
4、其他要求
①較強(qiáng)的跨部門協(xié)作與高層溝通能力，能清晰傳遞技術(shù)價值。②強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識與商業(yè)敏感度，能將技術(shù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)成果。