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核心職責：
1、向上匯報與戰略落地
定期向上級領導匯報行政團隊工作進展（如周、月度總結、預算執行情況），反饋跨部門協作問題。
執行上級領導制定的行政戰略，分解任務并跟蹤落地。
2、行政統籌與制度執行
制定并優化行政管理制度（如考勤、辦公流程），推動跨部門合規執行，處理違規事件。
協調公司級會議、活動落地（如周例會），撰寫會議紀要并跟蹤決議執行，輸出執行報告至主任。
3、人事基礎事務管理
完成招聘支持（如簡歷篩選、面試安排）、員工入離職手續辦理等。
策劃并執行員工培訓、企業文化活動（如新員工培訓、團隊建設），提升團隊凝聚力，輸出活動效果評估報告。
4、后勤與資產管理
管控辦公用品采購、設備維護、車輛調度實現成本優化。
建立固定資產臺賬，完成設備盤點與報廢流程，確保資產安全與合規。
5、文檔與外聯支持
管理電子化檔案系統，完成合同、證照、人事檔案的分類與歸檔，定期抽查文檔合規性。
協助主任處理外部聯系（如客戶接待、政府關系維護），證照年檢，反饋外部需求。
6、協助綜合辦公室主任完成其他日常事務