職位描述
薪酬福利績效管理員工關系人力資源服務
工作內(nèi)容：
1.完善實施人力資源政策
2.面試，做績效，員工關系，和員工的日常溝通，制度的制定以及監(jiān)督執(zhí)行
3.完善實施績效和福利方案，
4.監(jiān)督人力資源部門的日常運作，
要求：
具備扎實的人力資源管理知識，能夠獨立處理和解決人力資源相關問題；
工作地點
邯鄲邯山區(qū)康橋國際29層
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