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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工關(guān)系手續(xù)辦理，社保、公積金登記辦理； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)，并根據(jù)公司招聘要求完成招聘任務(wù)； 3、根據(jù)公司要求制定培訓(xùn)計劃并實施； 4、負(fù)責(zé)員工人事檔案及本崗工作文件存檔管理，人力相關(guān)數(shù)據(jù)核算； 5、負(fù)責(zé)各類通知撰寫及發(fā)布，工商變更等相關(guān)手續(xù)辦理； 6、行政事務(wù)：協(xié)助部門進(jìn)行會務(wù)接待、行政服務(wù)、員工關(guān)懷、團(tuán)建活動及上級安排的其他工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)籌本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的文字撰寫、招聘培訓(xùn)、數(shù)據(jù)核算分析等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運(yùn)用各項辦公軟件； 3、工作高效，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力，保密性強(qiáng)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4、情緒穩(wěn)定，親和力佳，具有較強(qiáng)的承壓能力和應(yīng)變能力，良好的人際溝通和服務(wù)意識。