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24-40，（需攜帶本人二代有效身份證面試）；
入職時需提供健康證，（體檢費45元，員工本人承擔），體檢合格者，發放食品級健康證；有兩班倒（有夜班補貼）也有長白班。
二、薪酬福利
1、薪酬標準
薪資結構：計件工資+工齡工資+超產獎+滿勤獎勵+崗位津貼+績效獎金+年終福利+其它補貼。
1）新員工培訓1天上崗，培訓工資80元，工作滿7天即可享受；
2）新員工入職前3天不計量，固定工資100元/天，工作時間07:30-17:30。第4天起，開始進入新員工“計件+激勵”薪酬，分不同崗位，通過30-60天產能爬坡，逐步提升員工效率，達到產量和收入均衡；
3）工齡工資：工作滿1年享受40元/月，滿2年享受60元/月，滿3年享受80元/月，逐年遞增；
4）滿勤獎勵：當月出勤天數達到滿勤，可享受300元/月的滿勤獎勵；
5）夜班補貼：根據不同崗位，享受15-20元/天不等的夜班補貼；
6）加班費：長白班員工超過19:30繼續上班的，除計件工資外，另外給予3元/H加班費；
7）夜宵補貼：長白班員工超過21:30繼續上班的，公司給予5元/晚的夜宵補助；
8）熟練補貼：同行業熟練工面試時經公司評定合格后享受2000 /人，分三個月發放；
9）年終獎金：當年入職滿3個月未滿業迪1年享受50元/月，滿1年未滿2年享受80元/月，滿2年未滿3年享受90元/月，按月計算，逐年遞增，年底統一發放。
2、福利標準
1）員工就餐：包吃。免費提供早、中、晚餐，葷素營養搭配，環境干凈整潔；
2）員工住宿：包住。免費提供住宿和床上用品8件套（125元押金，退宿時全部退還），溫馨安全，整潔舒適；宿舍配置空調、電視機、衣服甩干機、熱水器、衣柜、獨立衛生間等，員工只需準備日常洗漱用品及換洗衣服即可入住；雙職工在外租房享受租房補貼300元/月；
3）商業保險：公司為全體員工購買商業保險，需要操作設備的員工購買工傷意外險，確保員工工作過程中得到充分保護；
4）節日福利：春節、婦女節、端午節、中秋節等節日均發放過節禮品或禮金；
5）親子福利：公司為當年考取二本及以上院校的員工子女提供2000元獎學金；
6）愛心基金：公司每年為有需要的困難員工提供愛心救助、家庭援助、子女就學救助等；
7）車費補貼：以身份證籍貫為準，給予求職者車費補貼：省內80元/人，省外120元/人（長株潭地區除外）。