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崗位職責(zé)： 1、按期完成每月考勤核對，確保真實記錄公司所有人員的出勤數(shù)據(jù)； 2、按期準(zhǔn)時、準(zhǔn)點及準(zhǔn)確完成每月公司所有人員薪資核算，保障薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性及及時性； 3、每月按制度要求及時給公司所有員工進行社保、公積金的繳納及停繳工作，保障員工社保公積金繳納、停繳的及時性及準(zhǔn)確性； 4、按公司制度每月收集匯總并審核各部門的績效、質(zhì)量獎等數(shù)據(jù)，保障月度績效、質(zhì)量獎等數(shù)據(jù)符合公司相關(guān)制度要求； 5、負責(zé)員工福利待遇申報工作（包括帶不限于：生育津貼、穩(wěn)崗補貼、工傷費用核銷等）； 6、負責(zé)薪酬數(shù)據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)報表制作； 7、負責(zé)執(zhí)行公司制定的各項薪酬福利、考勤等相關(guān)制度，解答并正確指引所有員工按制度要求執(zhí)行，保障公司相關(guān)制度執(zhí)行落地； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； 任職資格： 1、有制造業(yè)薪酬績效管理工作經(jīng)驗3年及以上工作經(jīng)驗；