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高級推廣及市場主任(PR)

1-1.2萬
  • 成都錦江區
  • 梓潼
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

甲方公司品牌公關媒體公關危機公關新媒體物業管理
崗位職責:
1. 與媒體保持良好的溝通,有效地維護媒體關系;
2. 緊密跟蹤媒體報道執行情況,并及時反饋調整,確保傳播計劃的落實;
3. 收集并整理媒體的信息和動態,分析媒體宣傳規律和模式;
4. 撰寫傳播項目的媒體監測報告,并對傳播效果進行的分析和評估;
5. 輔助跟進公關獎項調研、評估、申請和歸檔等相關工作;
6. 參與公司社交媒體內容的規劃和管理,高效準備企業所需的公關素材,協助提升品牌視覺營銷能力;
7. 參與和輔助規劃公司相關公關節奏和工作安排,輔助策劃、執行、和分析回顧相關項目;
8. 樹立公司良好的公眾形象,及時有效的處理危機公關及日常公關事件;
9. 通過行業內活動等多種形式與行業內客戶、渠道建立廣泛聯系,發展和維護公司內外的公共關系,擴大公司資源;
10.根據新媒體屬性特點、公司品牌及活動需求,策劃新媒體活動及內容,提升官方社媒矩陣的粉絲活躍度。
任職要求:
1.本科學歷,擁有3-5年媒體傳播、新媒體運營、商業地產等相關領域的從業經驗;
2.熟悉社交媒體各渠道的傳播特點,敏銳洞察市場變化,具備新媒體相關的策劃運營與執行經驗;
3.具備專業的媒體傳播、公共關系、社交媒體運營等領域的專業知識,具備良好的溝通協調能力,善于人際交往;
4.對商業地產、零售、時尚行業等相關專業知識有豐富儲備,能敏銳洞察市場變化、執行工作策略;
5.能熟練使用包括但不限于PS及AI等設計軟件,理解品牌整體調性,具備良好的創意審美力,能高效準備企業所需的公關素材,協助提升品牌視覺營銷能力;
6.了解區域以及全國的媒體生態,熟悉社交媒體平臺傳播渠道的特征,擁有內容生產能力,具備新媒體相關的策劃運營經驗,能維護并拓展KOL、KOC資源;
7.根據新媒體屬性特點、有獨立運營小紅書賬號的豐富經驗,根據公司品牌及活動需求,策劃新媒體活動及內容,提升官方社媒矩陣的粉絲活躍度,擁有良好的文字把控能力,具備中英文溝通能力;
8.具備良好的時間管理能力,能進行多線程工作、團隊協作。

工作地點

成都錦江區紅星路三段1號

職位發布者

高女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo九龍倉國金(成都)物業管理有限公司
成都IFS(全稱:成都國際金融中心),位于春熙路都市級商圈的核心位置,為兩條繁華主干道紅星路及大慈寺路的交匯處,是國內知名城市綜合體標桿,總建筑面積逾76萬平方米,包含21萬平方米的旗艦購物中心,27.5萬平方米的超甲級辦公樓,擁有約230間客房的尼依格羅(Niccolo)酒店,以及7.6萬平方米的國金豪庭服務式公寓。成都IFS旗艦購物中心持續引入全球、全國或區域首店,同時成為眾多國際品牌首展、新品首發的首選之地。項目云集眾多國際頂級時裝品牌、珠寶鐘表名店、潮流服飾品牌、兒童服飾用品、連卡佛百貨,擁有不同風味特色食肆及環球美食廣場,讓顧客足不出“城”即能享受國際多元化生活。同時,成都IFS旗艦購物中心通過業態整合,引入限量潮流單品,策劃多元跨界的潮酷活動,始終保持與城市年輕一代的對話與互動。由國際知名藝術家Lawrence Argent在項目開業之初打造的大熊貓戶外藝術裝置 I AM HERE不僅已成為城市地標,更是成都對外宣傳的一張名片。它憨態可掬的形象深受本地公眾和國內外游客喜愛,更是眾多明星名流必到訪的打卡之地,被親切地稱為“來成都必看的第二只大熊貓”,在社交媒體平臺上熱度居高不下,更贏得來自行業的國際認可,斬獲亞洲公關大獎“最佳品牌策劃”金獎。開業至今,成都IFS已榮獲超300個國際國內獎項,覆蓋商業運營、市場營銷、管理運營、建筑設計、數字營銷、社會責任、環境保護等各領域。憑借全球領先的建筑與商業設計理念,成都IFS榮膺國際購物中心協會(ICSC)頒授的“VIVA設計與開發大獎”,成為中國首個獲得此項具有全球影響力榮譽的商業地產項目;憑借與巴黎圣日耳曼德佩委員會(Le Comité Saint Germain des Prés)“國際友好街區”結盟關系而打造的一系列活動,榮獲第十三屆戛納Heavent Awards“體育、文化、教育、娛樂活動類”大獎,也是亞太地區唯一入圍及得獎者。對城市級IP大熊貓藝術裝置“I AM HERE”的持續創意運營,成都IFS已成功斬獲包括代表亞太地區公關領域領先水平的亞洲公關大獎“最佳品牌策劃”金獎、大中華區數字營銷領域風向標的上海國際廣告獎“IP營銷類”金獎,以及中國數字媒體大獎“行業卓越大獎零售商店類”金獎,不斷強化“城市地標”的品牌辨識度。成都IFS始終秉承Innovate創新、Fabulous非凡、Share共享的理念,為公眾打造幸福生活場景,與城市共同創享未來。應聘須知: 1.我公司承諾對應聘者個人信息資料嚴格保密,僅作招聘用途; 2.應聘者須對個人所填寫信息的真實性和完整性負責,如有與事實不符或不完整,公司有權取消其應聘及錄用資格; 3.一般情況下,應聘者簡歷投遞后如兩周內沒有回復,則表示公司暫不能考慮應聘者的應聘申請; 4.應聘者參加面試后,如兩周內沒有得到回復,則表示沒有通過面試; 5.所有應聘者簡歷將進入公司的人才儲備庫,如有合適的崗位我們將及時與您聯系; 6.公司有權根據情況取消或終止某個崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
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